【新闻】新圣象创造新风采压力机
当今,在数字信息发展快速的时代,在被刷屏、热点迅速冲击的当下,我们仍然少不了纸质刊物,来记录与保留我们的观点、故事,以这样更具仪式感的形式来传承我们的文化。
企业内刊,作为企业文化的载体,不仅是企业文化的外化表现形式,也是企业信息上通下达的沟通渠道和舆论宣传阵地。
华为、腾讯、万达等等企业的优秀内刊不仅作为精神力量,激励员工,巩固企业文化,更是向外扩大了企业的品牌影响力,向外界传递品牌铿锵有力的声音,表达品牌的态度。
圣象企业内刊《风采》已经创刊15年,一直以来就是圣象企业文化建设的主要阵地,是全国圣象家人的精神园地!
现在,在新时代的呼唤下,在陈建军总裁的引领下,全体圣象人向“新圣象、新战略、新目标”的积极转变下,圣象《风采》全新改版升级,成为的“融”媒体开放平台,与全国所有的圣象家人共同创造圣象人的新风采!
融
本次新版《风采》最大的改变就是加强了“融媒体”的概念,不仅联动圣象内部的其他集团官方账号,如:官微、圣象家、圣象智库等,还向各地圣象家人开放投稿渠道,共创内容,打通资源素材库。
通过编辑整合,《风采》在快节奏的时代下留存下最具价值的内容:圣象智库的原创观点《标准化家居企业如何走向定制化?》、《圣象家居空间,恰逢其时》,深度剖析行业趋势;官微的家居空间专题,提供不同类型的家居空间解决方案;圣象电子期刊《风尚》的精彩内容导览,引领家居时尚潮流……
各个媒体平台融合互通,一起发出圣象品牌的最强声!
创
新版《风采》也有一些创新,附上了官微以及圣象电子期刊《风尚》的二维码,便于读者更加快速地了解其他两个媒体平台。
承
15年内的不断连载,记录圣象辉煌厚重的历史、记录了不少真知灼见的行业观点,也更是记录许多圣象人团结、温情的感人瞬间,《风采》是圣象家文化最好的体现。
在《风采》有普通员工的经验分享、工作剪影也有他们的人生感悟。这里为他们专门建立一个表达的舞台,让圣象人的联结更强。
尤其是《风采》里长期不变的特色版块#圣象宝宝#,专门为圣象员工的小宝宝留出一个版块,一起分享员工们幸福的生活点滴,这样温馨、人性化的版块也因此成为了备受圣象内部喜爱的一个栏目。
优秀的企业内刊,是一部齐全的企业发展的历史档案,是企业奋进、崛起、战胜困难的生动见证,也是企业精神代代相传,并不断沉淀的缩影。
新圣象、新风采
全新改版的的内刊,将承载更多圣象企业文化的内涵,有力地传递圣象的品牌形象!
本文来自:中华地板网
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